Lifelong learning:#^Wszelkie działania związane z uczeniem się#przez całe życie, zmierzające do poprawy#poziomu wiedzy, umiejętności i kompetencji#w perspektywie osobistej, obywatelskiej, społecznej#i (lub) związanej z zatrudnieniem.$
Komisja Europejska – Bruksela 2001
 
Szkolenia Artykuły Słownik pojęć szkoleniowych Księgarnia EFS Reklama w PIFS Korzyści dla członków Izby
Jesteśmy członkami:
 
 
Nasi członkowie informują:
 

         Z wielką przyjemnością i dumą informujemy, że znaleźliśmy się w pierwszej dziesiątce firm szkoleniowych ogólnopolskiego rankingu przeprowadzonego przez portal publiczni.pl.
       Zespół Europejskiego Centrum Kształcenia „Eureka” Sp. z o.o. od ponad dziesięciu lat dokłada starań, aby każde organizowane szkolenie wyróżniało się najwyższą na rynku jakością. Naszym priorytetem jest troska o Klienta – dbamy o to, by odpowiadać na Państwa potrzeby, działać rzetelnie, profesjonalnie i z pełnym zaangażowaniem. Zależy nam na tym, aby oferować kompleksowe wsparcie i praktyczne rozwiania dla codziennej pracy naszych Klientów.  Więcej
 ---------------------------------------------------

Szanowni Państwo!
Miło mi poinformować, że Regionalny Ośrodek Edukacji, członek PIFS, zajął II
miejsce w ogólnopolskim Rankingu Firm Szkoleniowych.Wyniki Rankingu umieszczone zostały pod adresem www.publiczni.pl/ranking Podczas VIII edycji konferencji Nowocześni z Urzędu, która odbędzie się 18 listopada 2011 r. w Warszawie, reprezentantowi ROE zostanie wręczona Statuetka za zajęcie II miejsca w Rankingu.Drugie miejsce zajęte w Rankingu potwierdza wysoką jakość szkoleń prowadzonych przez ROE.

Z poważaniem,
dr Mariusz Mielcarek
Dyrektor Centrum Szkoleń Regionalnego Ośrodka Edukacji
Dyrektor Regionalnego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli

---------------------------------------------------
Firma IDES Consultants Polska nagrodzona w konkursie FlexiLider 2011. Firma IDES Consultants Polska wieloletni członek PIFS jest jedną z firm, które zostały wyróżnione w konkursie FlexiLider 2011, zorganizowanym przez PKPP Lewiatan. Jego ideą było zebranie najlepszych praktyk flexicurity w Polsce. Nagrody dla najlepszych firm wręczyli Jolanta Fedak, minister Pracy i Polityki Socjalnej, Anna Tomczyk, Główny Inspektor Pracy oraz Henryk Orfinger, przewodniczący Rady Głównej PKPP Lewiatan. Flexicurity to kompleksowe podejście do tworzenia polityki rynku pracy, łączące elastyczność umów (dającą firmom i pracownikom możliwość sprostania zmianom) z zapewnieniem pracownikom bezpieczeństwa w zakresie możliwości zachowania miejsca pracy bądź znalezienia w krótkim czasie nowej pracy, a także z zapewnieniem odpowiedniego dochodu w okresie przed jej podjęciem. Więcej
-----------------------------------------------------

 
Statut PIFS

Rozdział VIII
Komisja Rewizyjna

 

Art. 27
 

1.    Komisja Rewizyjna składa się z od 3 do 9 osób wybieranych przez Walne Zgromadzenie zwykłą większością głosów. Kandydatów na członków Komisji Rewizyjnej zgłaszają członkowie Izby.
2.    Komisja Rewizyjna wybiera ze swego składu przewodniczącego, wiceprzewodniczącego i sekretarza.
 

Art. 28


1.    Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:
a)    kontrola realizacji uchwał organów Izby;
b)    przeprowadzanie bieżących i rocznych kontroli całokształtu działalności Izby, a zwłaszcza jej gospodarki finansowej;
c)    badanie dokumentów rachunkowych oraz zgodności wydatków z planem finansowym Izby;
d)    przedstawianie organom Izby wniosków i spostrzeżeń dotyczących bieżącej działalności Izby;
e)    składanie Walnemu Zgromadzeniu sprawozdań ze swej działalności wraz z wnioskami w sprawie udzielenia absolutorium Radzie i Zarządowi;
f)    wybór biegłego rewidenta.
 

Art. 29


1.    Zasady pracy Komisji Rewizyjnej oraz procedurę postępowania w rozpatrywanych sprawach określa Regulamin uchwalany przez Komisję po zasięgnięciu opinii Zarządu i Rady.
 

Rozdział IX.
Komisja Rozjemcza

Art. 30


1.    Komisja Rozjemcza składa się z od 3 do 9 osób wybieranych przez Walne Zgromadzenie zwykłą większością głosów. Kandydatów na członków Komisji Rozjemczej zgłaszają członkowie Izby.
2.    Komisja Rozjemcza jest powołana do orzekania w sporach zgłaszanych przez członków Izby lub organy Izby.
3.    Komisja Rozjemcza wybiera ze swego grona przewodniczącego, wiceprzewodniczącego i sekretarza.
 

Art. 31


1.    Do kompetencji Komisji Rozjemczej należy orzekanie w sprawach naruszania wynikających ze Statutu praw i obowiązków członkowskich oraz naruszania zasad etyki między:
a)    członkami Izby;
b)    Izbą a członkami Izby.
2.    Komisja wszczyna postępowanie na wniosek zainteresowanej strony.
3.    Orzeczenia w rozpatrywanych sprawach Komisja przekazuje zainteresowanym stronom oraz Radzie i Zarządowi.


Art. 32


1.    Zasady pracy Komisji Rozjemczej oraz procedurę postępowania w rozpatrywanych sprawach określa Regulamin uchwalany przez Komisję po zasięgnięciu opinii Zarządu i Rady.

Strona: «...2345678»
poleć znajomemu wersja do druku
O Izbie Statut PIFS Organy Statutowe Kodeks Dobrych Praktyk Komisje Struktury Regionalne Współpraca Materiały do pobrania Media o nas Złoty Flipchart Polityka Bezpieczeństwa
 
 
Kalendarz
2012
pn
wt
śr
cz
pt
sb
nd
 
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
 
 
 
 
trwa ładowanie...
 
 
Wyszukiwarka firm
 
Współpracujemy z: